Arbeitspsychologie

Rahmenbedingungen

Schlüsselfaktor Mensch!

Demografische Entwicklung, Wertewandel oder gesetzliche Vorgaben, vor allem auch wirtschaftlicher Druck: Die Gründe, sich mit dem Thema Gesundheit, insbesondere der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt auseinander-zusetzen, sind mannigfaltig. Unumstritten handelt es sich um eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit. 


Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens.

Schon lange sind MitarbeiterInnen in Unternehmen nicht einfach austauschbar.

Der bestehende Fachkräftemangel, die Bedeutung von Wissensträgern, rechtliche Rahmenbedingungen und die Anforderungen einer ethisch verantwortungsvollen Unternehmensführung erfordern es, die individuellen Bedürfnisse von MitarbeiterInnen und deren unterschiedliche Belastungsgrenzen in den Fokus der Aufmerksamkeit zu rücken.

Gesundheitsbedingte Ausfälle, verminderte Leistungsfähigkeit, hohe Fluktuation oder ständige Konflikte stellen für Ihr Unternehmen vermeidbare Kostenfaktoren dar.

 

Ganz gleich, ob es Ihnen darum geht High Potentials zu entwickeln oder die Leistungsfähigkeit erfahrener MitarbeiterInnen zu erhalten, ein persönlichkeits- und leistungsförderliches Arbeitsumfeld ist dafür notwendig.

Anzeichen für Belastungsreaktionen

Folgende Anzeichen können auf hohe Belastungen hindeuten:​

  • Häufige Abwesenheiten

  • hohe Fluktuation

  • Unzufriedenheit

  • erhöhtes Stressempfinden

  • Reizbarkeit und Aggression

  • Motivationsverlust

  • Resingantion und inner Kündigung

  • psychosomatische Beschwerden

  • Burnout

  • häufige Konflikte

Durch entsprechende Arbeitsgestaltung schaffen Sie einen Mehrwert für Ihr gesamtes Unternehmen!

Als Arbeitspsychologe unterstütze ich Sie in der Evaluierung und Vermeidung von psychischen Belastungen und bei der Gestaltung von leistungs- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen. 

Je nach Anlass und Bedarf kann auf vier verschiedenen Ebenen angesetzt werden:

  • Aufgabenanforderung und Tätigkeit

  • Organisationsklima

  • Arbeitsumgebung

  • Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation

 

Eine gut gestaltete Arbeit wirkt sich positiv auf die Gesundheit und förderlich auf die Entwicklung und Motivation aus. Nur so kann ein Unternehmen sein volles Potenzial entfalten.

Als Arbeitspsychologe  sind mir eine wissenschaftliche Fundierung bei höchster Praxisrelevanz und individuell an Ihr Unternehmen und die MitarbeiterInnen angepasste Lösungen wichtig.

Mein Angebot

  • Impulsvorträge, Workshops und Trainings

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

  • Arbeitspsychologische Beratung

  • Regelmäßige Betriebspsychologische Sprechstunde

  • Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

Mag. Martin Danninger

 

+43 (0) 676 33 48 165

martin@danninger.cc

www.danninger.cc

 

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